Преподаватели

Если, из всех учебных заведений для повышения своей квалификации или переподготовки себя, как специалиста, Вы выбрали РУДН, то не ошиблись в своем выборе и можете быть уверены, что попали в заботливые и надежные руки наших опытных преподавателей!

Мария Истратова - Ведущий Тренер программ "Академия бизнес-тренеров и коучей"

Программа "Тренинг для тренеров. Базовый курс"

mistratova  

 

     

 

           

Учиться взрослому человеку, обладающему жизненным опытом, совсем не так легко, как маленькому ребенку, сознание которого – чистая страница, готовая воспринимать любую информацию.


Поэтому при планировании обучения для взрослых людей следует учитывать ряд особеннстей:

  • осознанное отношение к процессу своего обучения;
  • потребность в самостоятельности;
  •  осознанное отношение к процессу своего обучения;
  • потребность в самостоятельности;
  • потребность в осмысленности обучения (для решения важной проблемы и достижения конкретной цели), что обеспечивает мотивацию;
  •  практическая направленность в отношении обучения, стремление к применению полученных знаний, умений и навыков;
  •  наличие жизненного опыта — важного источника знаний;
  • влияние на процесс обучения профессиональных, социальных, бытовых и временных факторов.

Помимо особенностей существуют также определенные сложности обучения:  

1. Мышление не такое гибкое, как у ребенка.
2. Есть своя точка зрения, которая может согласовываться – или не согласовываться с тем, что Вы рассказываете.
3. Есть собственные мотивации к учебе – которые влияют на то, какую часть материала люди усвоят, а какую посчитают бесполезной.
4. В конце концов – мало времени на учебу, т. к. они загружены (а зачастую перегружены) собственными рабочими и семейными делами.
Обучаете ли Вы менеджеров тому, как вести переговоры - или молодых мам тому, как общаться с детьми - в любом случае, Вам необходимо учитывать особенности обучения взрослых людей.

Без этого - Ваша информация не будет воспринята.

Именно поэтому - в современном мире так востребованы технологии тренинга - активного краткосрочного обучения, построенного на новейших исследованиях и методиках, позволяющих взрослому человеку учиться более эффективно.

Компаниям необходимы специалисты, умеющие обучать персонал и владеющие соответствующими технологиями.

Благодаря нашей программе, Вы можете стать квалифицированным специалистом в сфере обучения взрослых людей.

Темы, которые будут рассмотрены в процессе обучения:
1. Эффективное обучение взрослых людей:
- Как учатся взрослые люди – основные принципы;
- Цикл обучения по Колбу – что такое навык и как работать с навыком;
- Какие умения, навыки и личностные качества нужны для того, чтобы обучать эффективно;
- Самооценка по этим параметрам.
* Участники узнают, как сделать обучение взрослых людей эффективным, смогут выстроить работу с навыком применительно к своей теме, напишут первые интерактивные блоки собственных тренингов.
2. Современные формы и методы обучения – какие они и как их использовать:
- Ролевые и деловые игры;
- Кейсы;
- Индивидуальная работа, в мини-группах, общие дискуссии;
- Энеджайзеры, ледоколы, контактеры и т. д.;
- Модерация и фасилитация;
- Как составить свое собственное упражнение;
- Какие активности на каких этапах тренинга использовать;
- Как правильно давать инструкцию к упражнениям;
- Как разбирать упражнения;
- Как предоставлять людям эффективную обратную связь.
* Участники узнают все о том, какие формы активности использовать в тренинге, получат примеры разминок, ролевых игр, кейсов и т. п., составят свои собственные упражнения и начнут наполнение своей тренинговой программы.
3. Составление собственного тренинга:
- Стандартные форматы тайминга для тренинга;
- Как эффективно использовать каждую минуту в тренинге;
- Какие элементы лучше использовать в тех или иных моментах тренинга;
- Какой может быть структура всего тренинга.
* Участники создадут программу тренинга по своей теме и в том формате, который необходим на их рабочем месте. А также узнают о том, как планировать любой другой тренинг.
4. Основы презентационных навыков для тренера:
- Мини-лекция в тренинге – какой она должна быть;
- Как преодолеть страх публичного выступления;
- Как преподнести материал эффективно и эффектно;
- Как построить мини-лекцию, чтобы всем все было понятно.
* Участники подготовят мини-лекции, которые они смогут далее использовать в своем тренинге, смогут потренироваться в выступлениях и получить обратную связь.
5. Ответы на трудные вопросы и взаимодействие с трудными участниками:
- Какие типы сложных участников тренингов встречаются чаще всего;
- Какие приемы для работы с трудными участниками, наиболее эффективны.
*Участники смогут потренироваться в условиях специально заготовленных ситуаций, узнают основные приемы взаимодействия с трудной аудиторией.
6. Формальные моменты в жизни тренера:
- Как работать с запросом заказчика;
- Как планировать обучение, предтренинговая диагностика;
- Как оценивать результаты проведения тренинга;
- Как написать посттренинговый отчет.
* Участники тренинга ознакомятся с основными приемами предтренинговой диагностики, посттренингового отчета, смогут выбрать методы, подходящие им, получат шаблоны отчетов и таблиц, которые смогут адаптировать к себе.
Участие в программе поможет Вам сделать обучение взрослых людей динамичным, вовлекающим и на самом деле эффективным. Полученные инструменты позволят Вам создавть свои тренинговые программы на различные темы, направленные на достижения максимального результата.

                                                                                                                  Автор: Мария Истратова


Курсом «Подготовка бизнес – тренеров» руководит кандидат филологических наук, психолог, практикующий тренер – Лейкина Яна Владимировна ;

Блоком тренингов «Самые популярные тренинги» руководит кандидат психологических наук (МГУ), автор методики психологического гипноза – Ангелина Николаевна Шам;

Программой «Управление проектами» руководит автор этой программы тренер – эксперт компании Люксофт - Елена Иванова;

Наши преподаватели имеют не только большой опыт преподавательской деятельности, но и активно работают в различных проектах, а так же в качестве экспертов с компаниями, корпорациями и госструктурами.

Приходите к нам! Мы будем рады и с удовольствием поделимся своими знаниями и опытом работы с Вами!

Новости

17.08.2017 - Сарварова Эллеанора, выпускница 2017 года

читать полностью

14.11.2016 - Светлана Королева, выпускница 2015 года

читать полностью

25.04.2016 - Марина Семизорова, группа осень-весна, 2015-2016

читать полностью

09.09.2015 - Отзыв о результатах обучения. Смирнова Елена. Набор весна-лето 2014 года

читать полностью

Все новости